近日，曾因偿付能力陷入困境、正处于战略转型关键阶段的珠江人寿联丰优配 ，悄然开启了一场高管招聘“海选”。
据悉，珠江人寿原总裁傅安平已正式离任，公司官网的高管介绍中不再显示其姓名与简历。傅安平任内主要推动珠江人寿的业务转型和风险化解，他是当年《保险法》起草小组的一员，也是国内精算师考试的发起人和组织者，曾任原中国保监局北京局副局长、人保寿险党委书记及总裁等职。
珠江人寿公开招聘5名高管
近日，珠江人寿的官网上出现一则招聘公告，向行业公开招聘5名高级管理人员，拟招聘的高管岗位包括总经理、财务负责人、董事会秘书、首席投资官、首席合规官，截止时间为2026年1月15日。
由此可见，总经理一职已经空缺，且财务、投资、合规等重要高管显然都将招聘新人选，如此多重要且关键的职位突然公开招聘实属罕见。
尤其总经理一职，既要规划公司中长期发展战略，主导寿险产品创新与迭代联丰优配 ，统筹全渠道经营管理，还要负责业务规模和效益双增长，并对董事会报告，统筹偿付能力管理，确保偿付能力充足率达标等，同时还要搭建高效的高管团队与组织架构。
近年来，珠江人寿深陷增长停滞和偿付能力不足的困局，曾经借助控股股东“珠江系”朱孟依的房地产产业，采用了高歌猛进的发展模式，规模迅速扩张，但也埋下了风险隐患。
珠江人寿的股东结构
自2022年之后，珠江人寿的偿付能力报告就不再能从官网公开渠道获取。据2024年年报披露，珠江人寿面临内部转型升级发展需要，业务结构得到不断优化，但偿付能力、资产负债匹配管理等承压。而在近日招聘公告中，珠江人寿声称2025年公司主要经营指标良好，业务结构持续优化，业务成本进一步降低，经营利润状况良好。
原总裁傅安平离任
目前，珠江人寿原总裁傅安平已悄然离任，公司官网的高管介绍中不再显示其姓名与简历。
傅安平，是我国知名的精算师，享受国务院政府特殊津贴专家。他具有30年以上金融保险监管及寿险公司管理工作经验，曾任中国人民银行寿险管理处处长，原中国保监会精算处处长、人身保险监管部副主任、北京办事处副主任及党委委员、北京监管局副局长及党委委员、纪委书记等职，后来又出任中国人保寿险的总精算师、副总裁、副董事长、总裁、党委书记等职务。
2022年4月，傅安平加入珠江人寿，担任总经理一职，但国家金融监督管理总局广东监管局直到2024年5月10日才正式批复，核准傅安平珠江人寿保险股份有限公司总经理的任职资格。
傅安平在珠江人寿的任期之内，主导推动了业务转型和风险化解，转型路径更清晰指向发展长期价值业务，2024年规模保费和原保费收入逐渐趋近且实现增长，期交保费占比也有所提升。风险化解方面，新单期缴13个月保费继续率、25个月保费继续率各项续期指标达成健康。
目前暂不清楚傅安平离任的原因。他是当年《保险法》起草小组的一员，也是国内精算师考试的发起人和组织者，就近期公开出席的活动公布的头衔来看，其已卸任珠江人寿总经理一职。
2025年11月17日，广东金融监管局批复了两位珠江人寿董事的任职资格，核准刘火旺任珠江人寿独立董事的任职资格，核准朱琬瑜董事任职资格。至此，珠江人寿董事会的架构更加完整，但总经理等多位高管空缺能何时能补上尚未可知。
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